大家作為員工，應(yīng)該比較關(guān)心的就是獎金了；而老板比較關(guān)心的就是業(yè)績了。大方的老板會為了鼓勵員工在未來的一年里做出更好的業(yè)績，會將獲得的部分收益作為獎金發(fā)給員工。平時的小額獎金我們倒見不少，但是拿到獎勵就成為百萬富翁的，大家有見過嗎？三一集團的這個舉動可讓挖機加長臂廠家羨慕壞了!

三一集團到底做出了什么舉動讓挖機加長臂廠家這么羨慕呢？那就是它真的讓員工實現(xiàn)了拿到獎勵后就成為百萬富翁的夢想。這是怎么一回事呢？原來，近日的“三一節(jié)表彰會”上，三一集團的董事長為33位金員工頒發(fā)了當年承諾的100萬元獎勵。而這個百萬獎勵的承諾又是怎么樣來的呢？什么樣的員工才算是金員工呢？這就要從三一集團的發(fā)展史說起，在1995年初的時候，三一集團的董事長給每位員工都發(fā)了兌獎券，還承諾每取得一個重大的發(fā)展里程碑，就重獎持有兌獎券的員工。在1996年的時候，三一集團用銅牌取代兌獎券；到2003年的時候銅牌被更換為金制造的，手中持有金的員工就是現(xiàn)在受到獎勵的金員工。

而令挖機加長臂廠家羨慕的百萬獎勵承諾實質(zhì)上是三一集團董事長表示，當集團銷售額達到一千億元的時候，就給每位持有金的員工發(fā)放百萬獎勵。在2019年底，三一集團的業(yè)績就突破了千億元大關(guān)，就算是在疫情的影響下， 三一集團也是創(chuàng)下業(yè)績新高，于是，金員工也就拿到了這筆獎勵。

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